Stato giuridico e trattamento economico del personale e dotazione organica dell' IRSPEL (Istituto regionale di studi e ricerche per la programmazione economica e territoriale del Lazio).
Numero della legge: 38
Data: 6 luglio 1987
Numero BUR: 20
Data BUR: 20/07/1987
Data: 6 luglio 1987
Numero BUR: 20
Data BUR: 20/07/1987
| L.R. 06 Luglio 1987, n. 38 |
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Stato giuridico e trattamento economico del personale e dotazione organica dell' IRSPEL (Istituto regionale di studi e ricerche per la programmazione economica e territoriale del Lazio).
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(Pubblicata nel B.U. 20 luglio 1987, n. 20) Art. 1 (Personale dell' istituto) L' istituto si avvale di personale di ruolo assunto per pubblico concorso, per titoli ed esami o per esami, sulla base e nei limiti dell' organico fissato dal successivo articolo 6. Fatto salvo quanto diversamente disposto dalla presente legge, si applicano al suddetto personale le norme relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale della Regione Lazio. Art. 2 (Regolamento interno) Il regolamento interno dell' istituto disciplina il funzionamento degli organi statutari e delle strutture operative nonche' gli aspetti dell' ordinamento del personale non riservati alla legge regionale e non diversamente disciplinati, sulla base ed in attuazione dello statuto dell' IRSPEL (Istituto regionale di studi e ricerche per la programmazione economica e territoriale del Lazio) e dalla presente legge. Il regolamento di cui al precedente primo comma e' deliberato dal consiglio di amministrazione dell' istituto entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, sentite le organizzazioni sindacali dei lavoratori dipendenti maggiormente rappresentative a livello regionale, ed e' approvato con deliberazione del Consiglio regionale, da adottarsi entro novanta giorni dal ricevimento dello stesso. Art. 3 (Assunzioni a posti di ricercatore della settima qualifica funzionale) Per la copertura di posti vaganti in organico nella settima qualifica funzionale del ruolo di ricerca l' IRSPEL (Istituto regionale di studi e ricerche per la programmazione economica e territoriale del lazio) si avvale di una procedura di reclutamento articolata in due fasi: la prima consistente in una selezione dei candidati, mediante pubblico concorso per esami, per il conferimento di borse di ricerca; la seconda consistente in un accertamento dei risultati scientifici ottenuti e dalla formazione specifica conseguita nel periodo di godimento della borsa di ricerca, con conseguente predisposizione di una graduatoria per il conferimento dei posti. Art. 4 (Direttore) Il direttore dell' istituto e' assunto con contratto a termine di durata non superiore a cinque anni, rinnovabile. L' assunzione avviene per pubblico concorso per titoli o per titoli ed esami. Al direttore compete il trattamento economico onnicomprensivo della seconda qualifica funzionale dirigenziale di cui all' articolo 17 della legge regionale 11 gennaio 1985, n. 6, oltre le indennita' di cui alle lettere a) e b) del secondo comma del medesimo articolo. Art. 5 (Strutture organizzative) Le strutture organizzative dell' istituto sono costituite da un settore amministrativo e da tre settori di ricerca, articolati rispettivamente in uffici ed in campi di ricerca. Il settore amministrativo ed i settori di ricerca sono strutture di secondo grado: a ciascuno di essi e' preposto un dipendente appartenente alla seconda qualifica dirigenziale. Gli uffici ed i campi di ricerca sono strutture di primo grado: a ciascuno di essi e' preposto un dipendente appartenente alla prima qualifica dirigenziale. Il settore amministrativo e' la struttura preposta allo approntamento delle condizioni operative generali dell' istituto. In particolare esso cura l' organizzazione e lo espletamento delle funzioni strumentali e di servizio ed ogni altra attivita' necessaria al funzionamento delle strutture e degli organi dell' ente. I settori di ricerca sono le strutture preposte all' organizzazione ed all' espletamento delle attivita' di studio e di ricerca connesse con i compiti istituzionali dello IRSPEL (Istituto regionale di studi e ricerche per la programmazione economica e territoriale del Lazio). L' attivita' di ricerca si svolge di norma per progetti, a carattere disciplinare od interdisciplinare, realizzati, ove occorra, da gruppi di lavoro appositamente costituiti sulla base del programma di attivita' dell' istituto. Gli ambiti di interesse dei tre settori di ricerca sono: a) programmazione economica; b) pianificazione territoriale; c) processi informativi ed istituzionali. Il settore amministrativo si articola in due uffici: a) affari generali e personale; b) bilancio e ragioneria. Il settore programmazione economica si articola in due campi di ricerca: a) programmazione economica regionale; b) finanza pubblica regionale e locale. Il settore pianificazione territoriale si articola in due campi di ricerca: a) pianificazione territoriale regionale; b) pianificazione territoriale subregionale. Il settore processi informativi ed istituzionali si articola in due campi di ricerca: a) processi informativi; b) processi istituzionali. Art. 6 (Organico del personale) La legge regionale 26 maggio 1980, n. 40 e' abrogata. Il personale dell' IRSPEL (Istituto regionale di studi e ricerche per la programmazione economica e territoriale del Lazio) e' inquadrato nei ruoli di ricerca ed amministrativo la cui dotazione organica e' la seguente: Qualifica funzionale: Seconda dirigenziale Amministrativo 1, Ricerca 3, Totale 4; // Qualifica funzionale: Prima dirigenziale Amministrativo 2, Ricerca 6, Totale 8; // Qualifica funzionale: Ottava Amministrativo 2, Ricerca 5, Totale 7; // Qualifica funzionale: Settima Amministrativo 2, Ricerca 5, Totale 7; // Qualifica funzionale: Sesta Amministrativo 2, Ricerca 6, Totale 8; // Qualifica funzionale: Quarta Amministrativo 5, Totale 5; // Qualifica funzionale: Terza Amministrativo 2, Totale 2; // Qualifica funzionale: Seconda Amministrativo 1, Totale 1; // Totale dotazione organica 42 La declaratoria di funzioni ed i requisiti di accesso alle singole qualifiche funzionali, sono quelli indicati nell' allegato alla presente legge. Art. 7 (Disposizioni transitorie) L' inquadramento nei ruoli organici dell' Istituto di cui al precedente articolo 6, avviene, fino alla prima qualifica dirigenziale, eventualmente anche in soprannumero, previo superamento di apposito concorso riservato al personale dipendente in servizio presso l' istituto stesso alla data del 31 ottobre 1984 ed ancora in servizio alla data di entrata in vigore della presente legge. Il concorso di cui al comma precedente e' bandito entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge ed e' espletato entro i sessanta giorni successivi alla scadenza del termine fissato per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso stesso. Il personale partecipa al concorso in relazione alle mansioni espletate presso l' istituto desumibili dai provvedimenti di assunzione e da provvedimenti successivi che le abbiano modificate e sempreche' in possesso del titolo di studio richiesto dalle leggi regionali 11 gennaio 1985, n. 6 e n. 7 e di tutti gli altri requisiti per la assunzione ai pubblici impieghi, fatta eccezione per il limite di eta'. Il periodo di lavoro subordinato svolto a tempo indeterminato presso l' istituto successivamente alle deliberazioni di assunzione e' interamente computato ai fini della determinazione dell' anzianita' pregressa ai sensi dell' articolo 27 della legge regionale 11 gennaio 1985, n. 6 e n. 7. L' attribuzione della seconda qualifica dirigenziale al personale inquadrato ai sensi del presente articolo avviene mediante selezione per titoli ed esami per il personale inquadrato nella prima qualifica dirigenziale. Le procedure di selezione di cui al comma precedente nonche' quelle previste dall' articolo 26 della legge regionale 11 gennaio 1985, n. 6, come modificato dalla legge regionale 11 gennaio 1985, n. 7, sono espletate entro tre mesi decorrenti dalla data di definitiva immissione del personale nei ruoli organici dell' istituto. Art. 8 (Copertura finanziaria) L' onere derivante dall' applicazione della presente legge trova copertura negli stanziamenti ordinari gia' iscritti al capitolo n. 26151 del bilancio dell' esercizio finanziario 1987 e nei corrispondenti capitoli degli esercizi successivi. ALLEGATO ALLA LEGGE REGIONALE 6 LUGLIO 1987, N. 38, CONCERNENTE: << STATO GIURIDICO E TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE E DOTAZIONE ORGANICA DELLO IRSPEL (ISTITUTO REGIONALE DI STUDI E RICERCHE PER LA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA E TERRITORIALE DEL LAZIO). ATTO ALLEGATO TABELLA RISTRUTTURATA Per ciascuna qualifica funzionale, come definita nelle sue linee generali dalla legge regionale 11 gennaio 1985, n. 6, la declaratoria di funzioni ed i requisiti di accesso dall' esterno sono i seguenti. Ruolo amministrativo Seconda qualifica funzionale: ausiliario. Declaratoria di funzioni: e' addetto ai compiti di custodia e di sorveglianza di locali ed uffici, di cui cura l' apertura e la chiusura; di anticamera, regolando l' accesso del pubblico agli uffici e fornendo informazioni semplici; di dislocazione di fascicoli ed oggetti d' ufficio; di prelievo, distribuzione e spedizione di corrispondenza; di commissioni anche esterne al luogo di lavoro; di esecuzione di fotocopie, di ciclostilati e di fascicolature. Requisiti di accesso dall' esterno: assolvimento dell' obbligo scolastico. Terza qualifica funzionale: operatore. Declaratoria di funzioni: svolge compiti di recezione e smistamento di telefonate da impianti semplici; conduzione di autoveicoli o motoveicoli di cui esegue la pulizia e garantisce l' ordinaria manutenzione; e' addetto a prestazioni tecnico - manuali ed amministrative semplici, lo svolgimento delle quali presuppone conoscenze preliminari non specializzate. Le mansioni di tale qualifica possono integrarsi in quella della precedente. Requisiti di accesso dall' esterno: licenza della scuola dell' obbligo e qualificazione professionale se richiesta. Quarta qualifica funzionale: esecutore. Declaratoria di funzioni: svolge operazioni di stenodattilografia, anche mediante impiego di macchine memorizzatrici e compositrici, di archivio, protocollo, registrazione e reperimento di atti, documenti; collabora alla minuta istruzione di natura contabile, tecnica ed amministrativa delle pratiche; svolge altresi' con periodicita' e come operazioni aggiuntive anche funzioni di minore complessita'; effettua operazioni di esecuzioni dei programmi di elaborazione, secondo procedure definite. Requisiti di accesso dall' esterno: licenza della scuola dell' obbligo e specializzazione professionale se richiesta. Sesta qualifica funzionale: istruttore. Declaratoria di funzioni: cura la raccolta, conservazione, catalogazione e reperimento di documenti, atti e pubblicazioni; la ricerca, l' utilizzo e l' elaborazione semplice di elementi (atti, dati istruttori e documenti) anche complessi e complessa di dati semplici, secondo istruzioni di massima; la redazione su schemi definiti, di provvedimenti che richiedono procedure anche complesse; la corrispondenza e le relazioni esterne correnti collegate anche ai compiti di segreteria; la redazione sintetica di verbali, comunicazioni, testi e documenti; la rendicontazione e le attivita' economali correnti. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di scuola secondaria superiore, specializzazione professionale e/ o esperienza professionale di almeno un anno se richieste. Settima qualifica funzionale: istruttore direttivo. Declaratoria di funzioni: svolge attivita' di natura amministrativa, contabile consistente nell' istruttoria formale di atti e provvedimenti o nell' elaborazione dei dati. In particolare espleta attivita' proprie di specifiche discipline tecniche, che comportano anche assunzione di autonoma responsabilita' professionale; definisce le procedure correnti, verificandole nell' ambito dell' unita' operativa; redige provvedimenti e schemi di provvedimenti; cura la corrispondenza e le relazioni esterne; relaziona periodicamente sulla efficienza e razionalita' delle procedure e sullo stato di attuazione dei compiti attribuiti. Si avvale degli strumenti e metodologie informative ed informatiche predisposte dalll' istituto. Provvede ad altri compiti assimilabili per capacita' professionale, conoscenze preliminari ed esperienza, nonche' in via complementare e non prevalente, operazioni a diverso contenuto professionale che integrano e completano le funzioni assegnate. La posizione di lavoro puo' comportare l' indirizzo di altre posizioni di lavoro a minor contenuto professionale. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea. Ottava qualifica funzionale: funzionario. Declaratoria di funzioni: a) svolge attivita' di studio, ricerca ed elaborazione rivolta alla predisposizione di un sistema di documentazione, anche bibliografica, necessaria allo svolgimento delle attivita' istituzionali dell' istituto. Cura l' organizzazione, la gestione, l' aggiornamento di tale sistema. E' responsabile della conservazione e dell' integrita' del patrimonio bibliografico di proprieta' dell' istituto di cui cura la fruizione da parte degli utilizzatori. Si avvale di strumenti e metodologie informative ed informatiche predisposti dall' istituto. Assolve a compiti di indirizzo dell' attivita' di unita' operativa eventualmente prevista. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea, specializzazione in biblioteconomia ed esperienza professionale di almeno due anni; b) sovraintende al sistema di elaborazione dati e dei programmi dell' istituto curandone il corretto funzionamento ed e' responsabile dell' elaborazione e dello sviluppo dei programmi di applicazione sia di tipo amministrativo che per le necessita' di ricerca. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea ed esperienza professionale di almeno cinque anni. Prima qualifica funzionale dirigenziale: responsabile di ufficio. Declaratoria di funzioni: esercita, nell' ambito delle attribuzioni e dei compiti della funzione dirigenziale, in quanto applicabili alle attivita' dell' ente, le proprie funzioni a livello di responsabilita' di ufficio. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea ed esperienza professionale di almeno sei anni. Seconda qualifica funzionale dirigenziale: responsabile del settore amministrativo. Declaratoria di funzioni: esercita, nell' ambito delle attribuzioni e dei compiti della funzione dirigenziale, in quanto applicabili alle attivita' dell' ente, le proprie funzioni a livello di responsabilita' del settore amministrativo. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea ed esperienza professionale di almeno dieci anni. Ruolo di ricerca Sesta qualifica funzionale: segretario di ricerca. Declaratoria di funzioni: cura la rilevazione statistica e svolge altri compiti assimilabili per capacita' professionali, conoscenza preliminare ed esperienza. Raccoglie, sistematizza ed elabora dati statistici elementari secondo istruzioni di massima. Svolge attivita' connesse a compiti di ricerca di campo curando rapporti con l' esterno in base a direttive impartite dal direttore di ricerca. Realizza elaborazioni grafiche e disegni. Svolge attivita' connesse alla pubblicazione e, in generale, alla diffusione dei prodotti di ricerca. Collabora con i gruppi di ricerca svolgendo attivita' di segreteria tecnica. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di scuola secondaria superiore, specializzazione professionale e/ o esperienza professionale di almeno un anno se richieste. Settima qualifica funzionale: collaboratore di ricerca. Declaratoria di funzioni: svolge attivita' di ricerca e studio di carattere esecutivo; assiste i ricercatori di livello superiore nelle fasi di natura prevalentemente tecnica delle ricerche quali la raccolta, l' organizzazione, l' elaborazione, anche automatica di dati e documentazione, elaborazioni grafiche e cartografiche. La attivita' si esplica prevalentemente all' interno dei gruppi di lavoro costituiti sulla base del programma di attivita' dell' istituto. Partecipa all' organizzazione e realizzazione delle attivita' di funzione ed informazione premesse dall' istituto. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea. Ottava qualifica funzionale: assistente di ricerca. Declaratoria di funzioni: svolge attivita' di ricerca e studio di carattere elaborativo con competenze specialistiche, dirette alla realizzazione di progetti. L' attivita' si esplica prevalentemente all' interno dei gruppi di lavoro costituiti sulla base del programma di attivita' dell' istituto. Collabora con i ricercatori di livello superiore nello svolgimento di singole fasi di ricerca. Partecipa all' organizzazione e realizzazione delle attivita' di formazione ed informazione promosse dall' istituto. La posizione puo' comportare compiti di indirizzo dell' attivita' dei collaboratori. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea ed esperienza in attivita' di ricerca svolta per un periodo non inferiore a tre anni. Prima qualifica dirigenziale: ricercatore. Declaratoria di funzioni: esercita, nell' ambito delle attribuzioni e dei compiti della funzione dirigenziale, in quanto applicabili alle attivita' dell' ente, le proprie funzioni a livello di responsabilita' di campi di ricerca. Svolge, altresi', attivita' di studio e ricerca diretta alla formulazione e realizzazione di progetti e programmi prevalentemente all' interno di gruppi di lavoro. Se richiesto dal programma di attivita', la posizione puo' comportare il coordinamento dei gruppi di lavoro. Partecipa alla formulazione, organizzazione e realizzazione delle attivita' di formazione ed informazione promosse dall' istituto. Comporta compiti di indirizzo dell' attivita' dei collaboratori ed assistenti. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea ed attivita' di ricerca svolta per un periodo non inferiore a sei anni. Seconda qualifica dirigenziale: esperto di ricerca. Declaratoria di funzioni: esercita, nell' ambito delle attribuzioni e dei compiti della funzione dirigenziale, in quanto applicabili alle attivita' dell' ente, le proprie funzioni a livello di responsabilita' di settore di ricerca. Svolge, altresi', attivita' di studio e ricerca diretta alla formulazione e realizzazione di progetti e programmi, prevalentemente all' interno di gruppi di lavoro nei quali svolge anche attivita' di coordinamento. Partecipa alla formulazione, organizzazione e realizzazione delle attivita' di formulazione ed informazione promosse dall' istituto. La posizione comporta compiti di indirizzo dell' attivita' di ricercatori, collaboratori ed assistenti. Requisiti di accesso dall' esterno: diploma di laurea ed attivita' di ricerca svolta per un periodo non inferiore a dieci anni. |
| Il testo non ha valore legale; rimane, dunque, inalterata l'efficacia degli atti legislativi originari. |